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    [全国]浙江施强集团

    说明:

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    一、
    公司简介

    施强集团

    浙江施强集团成立于1995年2月,总部坐落于杭州国家高新技术产业开发区(滨江),占地面积3.3万平方米,建筑面积16万平方米。业务领域涉及医药、教育、出国中介等,拥有中外员工3000余人,其中中共党员近600人。在国内外设有280个办事机构和分公司, 是国家高新技术企业,杭州市非公企业发展强、党建强“双强百佳”企业,杭州高新区重要税源企业之一。

    施强药业

    施强医药产业发展于1995年2月,集药品的研发、生产和销售为一体。在中国大陆各省、市、自治区、直辖市设有220个分公司和办事处,拥有员工2000余人。

    公司坚持“学术推动销售”的营销理念,以临观为基础,以疗效为目标,以参与或组织学术会议为抓手,不断推进公司产品的市场占有率。施强互联网医院为公司新业务转型,在实体医疗机构基础上,获得互联网医院资质。为慢性病患者提供复诊咨询、电子处方、药品配送、诊后追踪等系列功能,提供从问诊到药品的完整医疗服务和治疗方案。在既有传统医疗服    务基础上,通过科技赋能医疗,利用大数据分析手段,提供更多智能化工具,建设医患药康复的闭环,打造完整大健康生态圈。

    施强教育科技

    杭州施强教育科技有限公司成立于2008年,注册资本2亿元,隶属于港资控股企业施强集团,是一家致力于智慧教育领域提供卓越产品和服务的高新技术企业。 拥有专业技术研发人员 及专家团队、中外籍教师及员工 1000 余人。教学管理模式与国际接轨,秉承“让所有的课堂快乐又有效”的愿景,致力于让更多的学子享受先进的教育理念及优质的教育服务。

    公司系国家级高新技术企业、国家级安防工程企业、浙江省双软企业。经过十三年的发展,公司已成为中国智慧教育领域领先的产品和系统解决方案提供商。

    施强国际

    施强国际20余年专注出国留学及语言培训服务。拥有一支包括教育规划专家、留学专家、语言专家、资深海外生活顾问在内的强大专家团队,为不同人群量身定制出国方案, 每年培训及向海外输送人员超过万人次。



    二、
    招聘岗位

    职能管理类:管培生、人力资源专员、会计、总裁秘书

    营销服务类:健康管家、储备干部、大客户经理/KA、市场专员、BD-互联网医疗推广专员

    IT研发类:开发工程师(JavaWeb前端C 安卓iOS)


    重点招聘岗位:

    储备干部:五险一金 底薪5-10 补贴 高提成

    岗位职责:

    1.市场调研:进行所辖市场调研、有效信息收集以及分析工作,及时反馈上级领导;

    2.日常拜访:严格执行公司考勤制度坚持出勤,保证客户拜访频率,撰写工作总结和计划;

    3.客户管理:根据公司制度完成客户学术交流进展计划及目标;同时与客户建立良好关系,维护公司形象;

    4.学术推广:在公司政策和程序指引下,在所辖市场定期组织召开科室会议,进行相关产品医学信息宣传;

    5.APP推广:配合医生使用app,同时进行患者端的线下推广宣传,开拓潜在的渠道客户,不断提高产品覆盖率;

    6.完成上级领导交办的其他工作。

    任职要求:

    1.本科及以上学历,专业不限,优秀应届毕业生或1年以上相关工作经验者优先;

    2.沟通能力和组织协调能力强,能承受一定的工作压力;

    3.工作目标明确,有良好的问题处理能力;

    4.具有强烈的事业心和良好的团队协作意识;

    5.熟悉并热爱移动互联网行业,了解APP落地推广所需的基本流程;

    6.底薪 福利补贴 五险一金 奖金政策激励性高,上不封顶。


    管培生:广阔的发展平台、完善的培养体系、多向的职业发展通道、诱人的薪酬福利

    岗位职责:

    根据施强管培生项目,选拔出综合素质良好的高潜能人才,通过公司完善的培养体系,根据个人能力与发展方向在1-3年内将管培生培养成各个领域内的专业骨干或管理人才,构建人才梯队,推动公司快速发展。

    为此,我们将为您提供:

    1.广阔的发展平台,公司旗下医药、教育科技、留学移民业务板块各类岗位供你选择;

    2.完善的培养体系,配备专属带训导师及完善的带训课程体系,提供线上线下专业指导,同时通过轮岗实践、不定期内部主题研讨/座谈会等,帮助你快速转变角色、明确职业发展规划;

    3.多向的职业发展通道,P序列、M序列双向发展让你2-3年快速晋升,业务管理岗位有机会带领10人左右的团队,专业方向有机会独立负责开展各类项目;

    4.诱人的薪酬福利,各类奖励激励,出国游、配车奖励(业务岗位)等。

    任职要求:

    1.本科及以上学历,专业不限,有担任学生会干部、班级干部的优先;

    2.在某一专业领域有自己的一技之长,具备独立思考能力,能为公司发展添砖加瓦;

    3.高度认可企业文化,高执行力,充满正能量;个人上进心和付出意愿强烈,具有较强的抗压能力,皮实;

    4.具有较强的团队意识、面对复杂事务的沟通协调能力、快速学习能力以及领导力/创新能力。


    人力实习生:2.5-5k,表现优秀可转正,转正底薪6-12k

    岗位职责:

    1.参与人力资源全?楣ぷ,包括招聘、培训、绩效、薪酬、组织发展、人事六大专业?;

    2.通过带训导师和带训课程的专业指导,在各个?榻谢⌒怨ぷ髀指谘,参加不定期的专业技能培训,能全面熟悉了解人力资源管理,在各个?榻惺导;

    3.后续可以根据个人能力和发展方向专注某一个?樽ㄒ德废呋騂RBP方向发展,表现优异通过考核后有机会成为正式员工。

    任职要求:

    1.本科及以上学历,人力资源管理相关专业;

    2.熟悉人力资源相关政策、制度和流程,并了解劳动法律法规在企业中的运用;

    3.工作细致认真,原则性强,有良好的学习能力和执行力;

    4.具有较强的沟通能力、组织能力,能够利用资源推动项目实施落地;

    5.有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。


    工作地点:杭州 /全国各地280个办事机构和分公司任你选择



    三、
    薪酬福利

    薪资福利:具有竞争力的薪资、定期调薪机会;

    假期福利:双休、法定假日;

    关怀福利:团建活动、工作餐补、节假日福利等;

    职业规划:导师引领、专项培训、管理和技术双通道发展;

    人才政策:租房购房补助,生活补贴。



    四、
    招聘流程

    网申→初试→在线笔试→线上/现场面试→发送offer


    五、
    投递方式

    关注【施强招聘】公众号或施强官网(zh***.cn[点击查看]),第一时间获得最新招聘信息!

    联系方式:汤臻怡18857313128(微信同号,微信投递简历可直达面试)       

    简历投递邮箱:tangzhenyi@

    (简历投递命名方式:岗位 姓名)


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