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    [苏州]佳世达

    说明:

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    职位信息及网申地址:

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    企业介绍:

    佳世达成立于1984年,前身为明基电脑(BenQ)。1993年,佳世达于苏州高新区设立中国制造总部,并陆续建立起大规模的制造基地和研发中心。目前公司员工超过1.4万人,2021年营业额269亿RMB, 进出口额30.5亿美金。

     

    佳世达2022校园招聘职位:

    电子工程师

    工业工程师

    光学工程师

    更多职位信息详见:

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    佳世达2022校园招聘Q&A:

    请问今年校园招聘对于学历,英文,学校和专业有何限制?

    我们今年招聘的职位均需大学本科及以上学历,专业要求并没有太大限制,但以理工科(机械,机电,电子,自动化,工业工程,光学,通信,材料,软件,计算机等)为主,详情可以查看我们的职位说明。

     

    请问今年的校园访才招聘流程如何?

    今年我们的招聘形式比较多样化,采用线上+线下同步招聘的方式。

    线上招聘:

    网申(9/15开启)→空中宣讲会(9/25 18:00)→AI面试(9/27~10月下旬)→视频面试(9/30~10月下旬)→录用(10月)→网签三方(10月~12月)

    线下招聘:

    本次东北线、西北线、江苏省内院校线下&线上同时进行

    线下宣讲会(9月中旬~10月下旬)→群面、初试、复试(9月中旬~10月下旬)→录用说明会(10月中旬~11月下旬)→签约三方(10月~12月)

     

    公司是否可以提供实习机会?

    如果您已被公司录用,并已和公司签订三方协议,公司将会统一安排实习,并提供实习津贴。

     

    是否可以到公司完成毕业设计?

    已签约同学到公司参加实习需要与公司签订保密协议,在非实习工作时间内,可以进行毕业设计,但毕业设计内不允许涉及公司要求保密的信息。

     

    如果到公司工作,我的户口和档案落在哪里?

    公司可以为应届生解决苏州户口(公司集体户口)

     

    公司是否提供住宿和工作餐?

    公司提供集体宿舍,但收取少部分管理费用,并免费提供工作餐,如果需要加班,亦提供免费加班餐。

     

    如果我已经与公司签约,什么时候正式报到?

    报到时间一般会在7月,具体时间将参考各学校毕业时间,将会另行通知。

     

    公司是否提供带薪年假?

    根据国家法律规定提供带薪年休假,另外,公司对于入职满3年的,提供一定期限的特休假。

     

    请问试用期有多久,劳动合同要签几年,试用期被淘汰的有多少?如果合同未到期提前辞职是否要缴纳违约金?

    劳动合同签三年以上,试用期为六个月。公司并没有所谓的试用期淘汰率之说,主要根据试用期内工作态度和绩效结果衡量是否能胜任本职工作。提前解除劳动合同,公司不收取违约金,但苏州市人事局规定的毕业生见习期为一年,应届生工作一年内如果离职,其户口、档案派回原籍。

     

    在佳世达工作压力如何?

    没有压力就没有成长。工作是否有压力,在于自己对于工作的要求高低,以及自己希望在工作上有多大的提升和发展。

     

    进入佳世达以后有工作轮调机会吗?

    公司提倡员工的内部职业生涯发展,但是否有论调机会要结合员工的个人表现及公司内部的需求而定,一般工作满一年将拥有职位轮调资格。

     

    如果我考上研究生/公务员,与公司签的协议书怎么办?

    如果考上研究生/公务员,需把录用通知书复印件交至公司,与公司签的协议书将自动失效,公司会协助办理解约手续。

     

    和公司签约后解约是否需要交纳违约金?

    解约不需要缴纳违约金,但必须提前联系公司人力资源处,说明违约事宜,否则公司保留不提供解约证明书的权利。但我们也提醒各位,请在决定签约时结合家庭状况,个人职业发展规划等多方面因素慎重考虑。

    佳世达2022校园招聘流程:

     

     

     

     

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